一是送政策“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)”，評選勞動保障守法誠信企業(yè)54家，建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度。

二是注重從源頭上保障農(nóng)民工薪酬權(quán)益，在22個政府性投資項(xiàng)目建立“無欠薪項(xiàng)目部”，新開工項(xiàng)目預(yù)存農(nóng)民工工資保證金176萬元。

三是出臺《周寧縣工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理辦法》，推行農(nóng)民工用工實(shí)名制管理，落實(shí)工資與工程款分賬管理，實(shí)行銀行代發(fā)工資制度。

四是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，發(fā)揮勞動人事仲裁調(diào)解作用，督查用人單位規(guī)范用工、遵守社會保險法、工資支付等情況，責(zé)令整改4家；受理欠薪投訴案件8起，為33名農(nóng)民工討要工資68.9萬元。

五是加強(qiáng)聯(lián)合督查。由縣政府辦牽頭，聯(lián)合人社及住建、水利、交通等項(xiàng)目主管部門開展督查，特別是對欠薪高發(fā)地區(qū)和重大違法案件進(jìn)行重點(diǎn)督查，并將結(jié)果運(yùn)用到年度績效考評和綜治考評中。