寧德網(wǎng)消息（劉紅雄）福安市人社局以仲裁庭標準化建設為契機，加強仲裁隊伍建設，通過宣傳提高勞動者理性維權意識。辦案中以“調解優(yōu)先”為原則，運用勞動人事調解仲裁信息系統(tǒng)規(guī)范高效辦案，有效地構建了和諧勞動關系。

推動仲裁院規(guī)范化建設。加強硬件建設，仲裁庭面積62平方米，設旁聽席25個，配備了擴音設備、錄音錄像設備，配置證據(jù)展示投影系統(tǒng)、庭審記錄同步顯示系統(tǒng)等設施，達到了省人社廳仲裁機構實體化建設標準要求。同時，從2017年起啟用勞動人事調解仲裁信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)具備案前調解、案件受理、案件審理、績效監(jiān)督、統(tǒng)計分析等功能，涵蓋調解仲裁辦案的各個環(huán)節(jié)，使辦案流程更為透明，推動調解仲裁實現(xiàn)標準化、規(guī)范化。目前，累計錄入案件532件，錄入率達100%。

加大仲裁宣傳力度。充分運用各種宣傳載體廣泛開展勞動法治宣傳教育活動，仲裁院在 “春風行動”“綜治宣傳月”“閩東電器電機人才對接專場招聘會”“紀念‘三八’國際勞動婦女節(jié)”等活動現(xiàn)場設置專門展臺，向群眾發(fā)放仲裁方面法律法規(guī)手冊、傳單的同時，提供免費的法律咨詢服務。通過在門戶網(wǎng)站公開發(fā)布裁決書、調解書等法律文書，運用正反面案件的宣傳教育，讓勞動者知道如何理性維權，保護自己的合法權益，有效化解矛盾糾紛。

加強仲裁隊伍建設。選派專業(yè)知識、業(yè)務能力強的仲裁員參加省人社廳舉辦的培訓班，提升人員素質。近3年來，共聘請了33個專、兼職仲裁員充實隊伍力量。在日常工作中采取以老帶新，以“互動式”“案例式”的方式，建立一支專業(yè)素質高、作風廉潔、公正高效的仲裁隊伍。在辦案的過程中，嚴格依法定程序，根據(jù)案件的類別選派業(yè)務相關的仲裁員組成仲裁庭，確保案件得到合法合理的處理，有效增強仲裁活動的權威性和公信力。

提高仲裁辦案效率。以調解為主導，在查明事實、分辨是非的基礎上，針對雙方存在分歧較大的爭議進行庭前調解，應調盡調，努力促成雙方和解，盡可能將矛盾化解在開庭前。今年來，共辦結勞動人事爭議案件241件，其中調解結案182件，調解率達到75.5%。同時指導企業(yè)成立非公企業(yè)勞動爭議調解委員會，青拓集團于2016年成立非公企業(yè)勞動爭議調解委員會以來，共調解案件114起，涉案人數(shù)138人，涉案金額1600多萬元。雙方達成的和解協(xié)議通過啟動“置換仲裁調解書”程序可置換為仲裁調解書，目前，共置換仲裁調解書67份，案件處理周期由直接申請仲裁所需的45天縮短為10天以內(nèi)，實現(xiàn)爭議案件“快立、快調、快審、快結”。