寧德網(wǎng)消息（呂海賓）近年來，市人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，創(chuàng)新工作方式，推行“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工作模式，在開展人事人才、勞動監(jiān)察、社會保障、機(jī)關(guān)黨建等工作中，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷提升工作實(shí)效。

建立人才信息數(shù)據(jù)庫，助推人事人才工作。在全省率先建立人才信息管理系統(tǒng)，實(shí)時掌握企業(yè)用工、人才等需求情況，全市已有1200多家企業(yè)建立了人才信息系統(tǒng)賬號;率先對全市黨政領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位管理、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、農(nóng)村實(shí)用、社會工作等人才進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，建立人才信息數(shù)據(jù)庫，及時了解和掌握全市人才的總量、結(jié)構(gòu)及分布狀況，更好地為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障和決策依據(jù)。

實(shí)行“無欠薪項(xiàng)目部”數(shù)據(jù)化管理，助推勞動保障監(jiān)察工作。在全省率先開發(fā)“無欠薪項(xiàng)目部”數(shù)據(jù)化管理，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)時了解創(chuàng)建工作情況，有效研判、預(yù)防和治理農(nóng)民工欠薪問題，從源頭上預(yù)防欠薪事件的發(fā)生，提升勞動保障執(zhí)法信息化水平，實(shí)現(xiàn)動態(tài)更新、精準(zhǔn)管理。2017年以來，全市累計(jì)有335個項(xiàng)目開展創(chuàng)建活動，涉及農(nóng)民工6.94萬人，均未發(fā)生群體性討薪事件，欠薪案件比2016年下降5.4%。

啟動“人臉識別認(rèn)證系統(tǒng)”，助推社會保障工作。在全省率先啟動企業(yè)職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識別認(rèn)證工作，企業(yè)退休人員、工傷保險長期待遇領(lǐng)取人員、未參保享受老年生活保障金及高齡補(bǔ)貼四類納入“人臉識別認(rèn)證系統(tǒng)”的對象，通過手機(jī)APP或登錄網(wǎng)站即可進(jìn)行認(rèn)證。目前，全市已認(rèn)證養(yǎng)老金領(lǐng)取資格35403人，為全省推廣普及企業(yè)退休人員人臉識別認(rèn)證方式提供了成功典范。

探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，助推機(jī)關(guān)黨建工作。積極探索黨建“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。不斷拓展黨建工作的渠道和手段，利用黨建微信群打造黨員理論學(xué)習(xí)微平臺，每日推送“市人社局微信小黨課”，引導(dǎo)黨員隨手觸網(wǎng)參加理論學(xué)習(xí)。“微信小黨課”開辦至今，共推送“黨建知識百答”“十九大報(bào)告學(xué)習(xí)詞典”“共產(chǎn)黨員100條禁令”等學(xué)習(xí)內(nèi)容100多期;加強(qiáng)黨建工作宣傳力度，在機(jī)關(guān)工委門戶網(wǎng)站、寧德網(wǎng)等市級媒體陣地發(fā)布新聞信息200多條，展示人社系統(tǒng)黨員干部良好形象，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作取得實(shí)效。