行行都能出狀元，“新八級(jí)工”制度來了！
10月11日，記者從市人社局獲悉，省人社廳日前轉(zhuǎn)發(fā)了人社部《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見（試行）》（下簡稱《意見》），意味著八級(jí)工制度將落地，為新時(shí)代技能人才提供更加完善的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)體系，為技能人才營造更加廣闊的發(fā)展空間和晉升渠道。
市人社局職建科負(fù)責(zé)人介紹，《意見》最大的亮點(diǎn)就是，對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)（工種），可在其上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），在初級(jí)工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列?！霸瓉淼募寄艿燃?jí)只有5級(jí)，既初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，新增加的等級(jí)，突破了原有等級(jí)評(píng)定的天花板，激發(fā)技能人才不斷提升自身能力，讓技能人才更有成就感?！痹撠?fù)責(zé)人說。
按照《意見》，未納入《國家職業(yè)資格目錄》管理的技能類職業(yè)（工種），全面實(shí)行職業(yè)技能等級(jí)制度。由經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照人社部《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程（試行）》以及《福建省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考務(wù)實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書，接受人力資源和社會(huì)保障部門監(jiān)管。對(duì)申請(qǐng)備案的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，備案職業(yè)（工種）涉及新職業(yè)、新工種和緊缺職業(yè)（工種）的，原則上鼓勵(lì)并積極培育，以滿足全社會(huì)勞動(dòng)者不同的評(píng)價(jià)需求。
同時(shí)，對(duì)尚未納入國家職業(yè)分類大典，符合新興產(chǎn)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，適合農(nóng)村勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，推動(dòng)地方傳統(tǒng)特色技藝、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與創(chuàng)新，具有地域特色、鄉(xiāng)村特色、文化特色的技能項(xiàng)目，由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心定期向社會(huì)公開征集，開發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范，作為技能人才評(píng)價(jià)的重要補(bǔ)充。開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核結(jié)果與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定銜接試點(diǎn)。
新制度的落實(shí)，也將為技術(shù)人才薪酬收入的提升提供保障，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定結(jié)果與培養(yǎng)使用待遇相結(jié)合，建立與職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列相匹配的崗位績效工資制。
來源：閩東日?qǐng)?bào)·新寧德客戶端記者 張文奎
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