近日，屏南縣代溪鎮(zhèn)政府會議室里召開了一場年輕干部夜談會，屏南縣領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部圍坐在一起，展開了一次全開放式的交流，共話成長感悟。

“怎么融入村民之中更好地去做基層工作？”“我應該如何提高自己的綜合能力，以便更高效地服務群眾？”……會上，年輕干部結合自身成長經歷和工作實際，講思想困惑、談個人認知、提工作不足。

“基層工作，就是走進群眾，才能更多了解群眾、融入群眾，才能更好服務群眾。”現(xiàn)場，對于年輕干部如何更好地成長，屏南縣領導從自身經驗出發(fā)，給出心得體會，開出成長“良方”，并鼓勵他們樹立終身學習理念，主動到急難險重的工作一線積累經驗、磨礪意志，敢于打破思維定式，努力練就過硬本領，多做順應民意的暖心之舉。

一場夜談會，交流思想、指導實踐，3個小時的高頻互動，縣領導與年輕干部的交流壁壘被打破，年輕干部真正敞開心扉、打開視野、啟發(fā)思路，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

“夜談會讓我在輕松的氛圍之中，感受到前行的動力，是一種難得的經歷。”“不僅拓寬了視野、增長了見識，還激發(fā)了工作熱情和創(chuàng)造活力。”“領導分享心得，對于我們提高思維能力、增長見識有實實在在的幫助。”不少參會的年輕干部會后表示，今后工作中，將以更飽滿的熱情和扎實的作風，投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高質量發(fā)展。

沒有思想上的“破冰”，就沒有行動上的“突圍”。

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部實踐經歷不足、理論政策掌握不透、短期培訓無法滿足需求等問題，一定程度上影響了基層干部成長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展。”屏南縣委組織部相關負責人說。

為此，屏南縣在推行“夜談會”制度過程中，緊緊圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，以“夜話‘知’與‘行’”“夜話民聲·青聽初心”“守紀律·強作風·勇?lián)?rdquo;等為主題，組織年輕干部輪流話心得、講體會，邀請縣領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、“一書記三大員”等幫帶導師談經驗、教思路，幫助年輕干部更好地把握精髓要義和實踐要求，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

截至目前，全縣26名縣處級領導參加了路下鄉(xiāng)、代溪鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)“干部夜談會”，參與的年輕干部人數(shù)達384人次。下一步，屏南縣將持續(xù)關注年輕干部成長，著眼于專業(yè)對應、層次對應、崗位對應，持續(xù)探索拓寬精準施教的載體手段，通過嚴管厚愛等多種舉措，激勵年輕干部爭先創(chuàng)優(yōu)、激發(fā)干事熱情。

來源：閩東日報通訊員 甘葉斌

編輯：陳娥

審核：藍青 吳明順