一是領(lǐng)導(dǎo)重視。迅速成立以黨組書記為組長、其他班子成員為副組長的解困脫困領(lǐng)導(dǎo)小組，對全縣145戶在檔困難職工進行拉網(wǎng)式摸底排查，針對不同情況精準施策。二是健全制度。組長為總責任人，副組長為分片責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干為聯(lián)絡(luò)人，基層工會主席為基層解困脫困責任人，基層工會辦事人員為聯(lián)絡(luò)人，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)式聯(lián)系人組織，建立聯(lián)絡(luò)人每月一回訪，責任人每季度一回訪的回訪機制，實時實情掌握動態(tài)。三是落實落細。以基層工會為主，縣總工會為輔，對達到解困脫困條件的職工由基層工會填寫脫困注銷表，經(jīng)縣總工會審定后予以脫困。2018年，共132戶困難職工實現(xiàn)解困脫困。 （屏南縣總工會）
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