寧工辦〔2013〕24號
各縣(區(qū)、市)總工會：
根據(jù)《中華全國總工會關于評選表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者和命名全國優(yōu)秀工會積極分子、全國優(yōu)秀工會之友的通知》(總工發(fā)〔2013〕12號)精神和省總工會工作要求 ，現(xiàn)將我市推薦申報工作通知如下：
一、名額分配
省總工會分配我市的名額為：全國模范職工之家、全國模范職工小家各4個，全國優(yōu)秀工會工作者3名，全國優(yōu)秀工會積極分子2名，并對非公企業(yè)指標作了明確的規(guī)定。我市名額分配方案詳見附件。
二、推薦條件
推薦申報工作以候選單位和個人貫徹全國總工會《關于進一步加強建設職工之家工作充分發(fā)揮基層工會作用的意見》(總工發(fā)〔2010〕29號)和《福建省建設職工之家管理辦法》(閩工辦〔2012〕73號)等情況為基本條件，主要考察貫徹落實科學發(fā)展觀，學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，落實工會重點工作及加強自身建設等情況。對工作成績不突出、效果不明顯、制度不健、會員評家滿意率低、工會經(jīng)費未依法按時足額撥繳的或出現(xiàn)嚴重違規(guī)、違紀和安全生產(chǎn)責任事故的基層工會和個人不予推薦申報。此前獲全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者、全國優(yōu)秀工會積極分子的單位和個人不再推薦申報。
(一)全國模范職工之家的推薦申報對象為基層工會委員會，候選單位應在省級模范職工之家單位中推薦。推薦申報前，應根據(jù)《福建省建設職工之家管理辦法》及相關考核評分細則進行考核，重點考察健全組織體系、促進科學發(fā)展、履行維權職責、提高職工素質(zhì)、服務職工群眾、加強自身建設等方面工作情況，考核分應在98分以上，2011、2012年度會員評家滿意率應達95%以上。
(二)全國模范職工小家的推薦申報對象為基層工會委員會下屬的分廠、車間(科室)、班組工會分會(小組)，候選單位應在省模范職工小家中推薦。推薦申報前，應根據(jù)《福建省建設職工之家管理辦法》中規(guī)定的原則和條件進行評選和考核，主要考察其組織學習、服務職工、工作活躍等情況，推薦申報考核分應在98分以上，職工滿意率應在98%以上。
(三)全國優(yōu)秀工會工作者的推薦申報對象為基層工會專兼職干部(主席、副主席)。
評選申報條件為：1.認真學習實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，學習工會知識，政治業(yè)務素質(zhì)強;2.熱愛工會工作，忠于職守、勤奮工作、廉潔奉公、顧全大局、維護團結，在本職工作崗位上做出顯著成績;3.服務職工群眾，積極幫助職工解決實際困難，主動依法科學維護職工合法權益;4.作風民主，密切聯(lián)系職工群眾，自覺接受批評監(jiān)督;5.任工會職務3年以上。
(四)全國優(yōu)秀工會積極分子的推薦申報對象為基層工會中熱心從事工會工作的骨干(工會委員、工會小組長、工會有關協(xié)會會長等)及基層工會會員代表。
三、推薦辦法
(一)各縣(市、區(qū))總工會應按名額分配和工作要求做好推薦申報工作，省、市總工會將對各類先進的推薦單位和個人進行考核驗收。
(二)推薦申報工作要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取基層黨政領導干部和職工群眾的意見，堅持職工群眾認可，接受社會監(jiān)督。申報全國模范職工之家必須經(jīng)所在單位會員(代表)大會以票決方式通過。所推薦的候選單位和個人，必須在所在單位公示5個工作日無異議后方可向上推薦。省總工會對申報單位和個人進行審定，并在福建工會網(wǎng)站等進行公示無異議后，向全國總工會推薦申報。
(三)各級工會組織要高度重視，嚴格要求，指導申報單位認真填寫《申報登記表》(可從全國總工會網(wǎng)站www.acftu.org“公告公示”欄下下載，不得自行更改、加頁)，并加蓋印章。各單位應按分配名額推薦申報，對名額有非公有制企業(yè)等限制要求的不得調(diào)整。
(四)各縣(市、區(qū))總工會應于5月18日前向市總工會組建部統(tǒng)一上報以下材料：1.各類推薦《申報登記表》書面一式二份;2.全國模范職工之家、全國優(yōu)秀工會工作者登記表電子版和反映先進事跡的兩張以上照片電子版;3.全國模范職工之家、全國模范職工小家的考核驗收評分表、職工(會員)意見匯總表、縣(市、區(qū))總工會出具的經(jīng)費撥繳、安全生產(chǎn)等證明各一式一份。逾期未報取消推薦申報名額。
聯(lián)系人：章琦，聯(lián)系電話：2866260，電子郵箱：ndsghzj@163.com。
附件：全總各類先進名額分配表.doc寧德市總工會辦公室
2013年5月3日
責任編輯：湯少貴