公益性崗位以其“托底線、救急難、臨時性”的屬性，成為就業(yè)政策的重要組成、兜牢民生底線的重要措施。近日，市人社局、市財政局轉發(fā)人社部、財政部《關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》，要求各地積極開發(fā)公益性崗位，托底安置就業(yè)困難人員。

據介紹，公益性崗位是由各類用人單位開發(fā)并經當地人社部門認定，用于安置就業(yè)困難人員的崗位，主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，一般不包括機關事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術類崗位。公益性崗位安置對象范圍須為省政府明確規(guī)定的就業(yè)困難人員，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

市人社局要求，各地要主動開展調查摸底，綜合考慮就業(yè)困難人員需求、社會公共利益需要和資金承受能力，科學確定本地區(qū)公益性崗位數量和類別。要指導用人單位與公益性崗位人員依法簽訂勞動合同,及時按規(guī)定進行就業(yè)登記和勞動用工備案，依規(guī)申領崗位補貼和社會保險補貼。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過2次。

市人社局還明確，鄉(xiāng)村公益性崗位優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動力，崗位補貼標準原則上不高于當地城鎮(zhèn)公益性崗位補貼水平，補貼期限最長不超過3年。對已安置建檔立卡貧困勞動力的鄉(xiāng)村公益性崗位，本年度內享受補貼政策期滿的，按規(guī)定履行相關手續(xù)后，補貼期限可延長至2020年12月31日止。