寧德網(wǎng)消息（趙巧紅 林凌玲） 日前，東僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)印發(fā)《關于進一步加快人才引進和培養(yǎng)的若干措施（試行）》的通知，從集聚各類優(yōu)秀人才、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才發(fā)展平臺等方面提出17條措施，進一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展。

據(jù)了解，東僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將對重點產(chǎn)業(yè)人才在東僑工作期間的研究成果以前兩位完成人獲國家科學技術獎二等獎以上（含）、國家專利金獎（不含外觀設計專利）的科研團隊或個人給予一次性獎勵10萬元，獲省級科學技術獎二等獎以上（含）、省級專利獎二等獎以上（含）的給予一次性獎勵5萬元；對被認定為寧德市“天湖人才”的重點產(chǎn)業(yè)人才，將從個人所得稅、住房、首套房購房等方面給予補助；對從開發(fā)區(qū)外新調(diào)入的省特級教師和正高級專業(yè)技術職務任職資格教師，未享受我市相關文件規(guī)定補助政策的，按照在東僑工作的月數(shù)，分別連續(xù)3年給予每人每月5000元、3000元住房補助；對獲評為“寧德市科學技術杰出人才重大貢獻獎”“寧德產(chǎn)業(yè)人才高地領軍人才”的人員，每人給予一次性獎勵10萬元。

在激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上，東僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將通過評選區(qū)管人才的方式，每兩年評選不超過50名的區(qū)管優(yōu)秀人才和區(qū)管優(yōu)秀青年人才，給予“區(qū)管優(yōu)秀人才”“區(qū)管優(yōu)秀青年人才”獎勵，獎勵標準根據(jù)實際情況逐屆提高。同時，東僑將合理劃分創(chuàng)新團隊、個人、單位間的科技成果轉化收益分成，轉化收益中歸屬成果完成人及團隊的比例不低于70%，鼓勵成果優(yōu)先在區(qū)內(nèi)轉化，支持人才申報專利，獲國內(nèi)職務發(fā)明專利授權后，財政給予每件1萬元補助。

在培養(yǎng)提升本土人才上，東僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將創(chuàng)新技術技能人才教育培訓模式，推進現(xiàn)代學徒制、“二元制”技術技能人才培養(yǎng)模式改革，企業(yè)組織職工參加規(guī)定工種或職業(yè)的職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定，職工當年取得國家職業(yè)資格后，給予企業(yè)培訓經(jīng)費補貼；對當年通過社會化考試取得國家職業(yè)資格證書的開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員，按相應技能等級給予一次性補貼；對取得初級、中級、高級職業(yè)資格并從事基層社會工作的人員，分別給予補助。

此外，東僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)還將圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會事業(yè)需求，在科研用房、辦公用房的建設經(jīng)費以及開展研發(fā)創(chuàng)新所需的科研設備購置經(jīng)費給予獎勵，從解決人才子女就學問題、幫助人才安家落戶、健全人才公共服務機制、加大人才工作的投入等方面完善人才服務體系，優(yōu)化人才發(fā)展平臺。