寧德網(wǎng)消息(林婧) 日前，古田縣對近兩年的人才機制和人才流失情況進行了一次調(diào)查摸底，創(chuàng)新召回流失人才的措施，得到較好效果。

利用元旦、春節(jié)“小長假”組織回鄉(xiāng)探親的在外人才看家鄉(xiāng)近年來的變化，激發(fā)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的熱情。研究制訂了《古田縣加強人才工作的十條意見》等人才工作新政策，按照“關(guān)系不轉(zhuǎn)、身份不變、戶口不遷”的人才流動模式，采取簽約聘用、兼職、技術(shù)合作、技術(shù)入股、合作經(jīng)營，以及與國內(nèi)外高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)合作設(shè)立技術(shù)中心、研究所和實驗室、建設(shè)高校學(xué)生研究實踐基地等方式，做出有利于流失人才回流的規(guī)定。對愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的流失人才實行“零門檻”接收，并可按天數(shù)、月數(shù)計算薪酬補助。對特別優(yōu)秀的人才設(shè)立“人才成果應(yīng)征獎”，引進人才智力成果，服務(wù)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求。